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    4月7日，《國資瀟湘》發(fā)表湘科集團(tuán)黨委書記、董事長聶誠署名文章《深轉(zhuǎn)作風(fēng)  樹立新風(fēng) 以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》。全文如下：

深轉(zhuǎn)作風(fēng)  樹立新風(fēng) 以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
湘科集團(tuán)黨委書記、董事長  聶誠

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“把中央八項(xiàng)規(guī)定作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異的‘四風(fēng)’問題，督促黨員、干部堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，樹牢正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。”

中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則施行以來，湘科集團(tuán)緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”問題，精準(zhǔn)識別、查糾并舉，深入開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮金、打牌賭博、酒后駕車等問題專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

行百里者半九十，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，就是要讓這股受到人民群眾贊譽(yù)的清新之風(fēng)持續(xù)下去，把“四風(fēng)”真正剎下去，趁熱打鐵、乘勢而上、常抓不懈，努力取得更大成效、實(shí)現(xiàn)作風(fēng)更大好轉(zhuǎn)。

第一，通過學(xué)習(xí)教育提高深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺性

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，也是作風(fēng)的先導(dǎo)。

要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，提高行動(dòng)自覺，把學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)聚焦到習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神上，引導(dǎo)黨員干部原原本本學(xué)、逐條逐句學(xué)，準(zhǔn)確把握中央八項(xiàng)規(guī)定精神的主旨要義和規(guī)定要求，防止泛化、復(fù)雜化、散光走神，推動(dòng)廣大黨員、干部強(qiáng)化遵守紀(jì)律的自覺，以嚴(yán)明的紀(jì)律確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)把講政治守規(guī)矩的要求轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和省委工作要求的實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)自我革命的自覺性和堅(jiān)定性，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。

要加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍，堅(jiān)持把樹立正面典型和剖析反面例子相結(jié)合，既認(rèn)真總結(jié)、宣傳貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)和樹立正面典型，凝聚改進(jìn)作風(fēng)的正能量；又認(rèn)真查找、分析存在的不足和問題，深刻反思剖析反面典型案例，加強(qiáng)警戒警示，形成改進(jìn)作風(fēng)的威懾力，持續(xù)推動(dòng)形成良好風(fēng)氣。

第二，通過監(jiān)督檢查強(qiáng)化深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的嚴(yán)肅性

貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不是“一陣風(fēng)”，必須馳而不息抓好執(zhí)行。

要堅(jiān)持把督查中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，把作風(fēng)情況作為監(jiān)督干部的重點(diǎn)，納入談心談話、函詢誡勉、民主生活會、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，采取重點(diǎn)抽查、集中檢查、明察暗訪、巡視監(jiān)督、信訪受理等形式，全面掌握執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，堅(jiān)決防止走形式、走過場、搞變通。

要結(jié)合巡視和審計(jì)反饋問題、調(diào)查研究、信訪反映等，全面深入查找存在的突出問題，同步檢視產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、精益管理、黨的建設(shè)等方面存在的不足，堅(jiān)持隨學(xué)隨改、即知即改、持續(xù)整改。要緊盯群眾反映強(qiáng)烈的不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮、政績觀偏差、執(zhí)行政策“一刀切”、層層加碼，文風(fēng)會風(fēng)不實(shí)不正、搞文山會海，整治形式主義為基層減負(fù)存在差距，漠視群眾、脫離群眾、侵害群眾利益，違規(guī)吃喝，違規(guī)收送禮品禮金，借調(diào)研培訓(xùn)等名義公款旅游，開展照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出國（境）活動(dòng)和國內(nèi)考察調(diào)研活動(dòng)等突出問題，進(jìn)行集中整治，持續(xù)深入開展“靠企吃企”“外協(xié)外購”等專項(xiàng)整治，有針對性地解決經(jīng)營管理不到位、制度規(guī)定不落實(shí)等突出問題，以嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)做實(shí)經(jīng)營管理、隊(duì)伍管理。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定，加大責(zé)任追究力度，對違法違紀(jì)違規(guī)案例要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、不留情面，讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺改作風(fēng)、走正道。

第三，通過健全機(jī)制增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長效性

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的、經(jīng)常性的工作，要用好的機(jī)制營造環(huán)境，好的規(guī)矩打造作風(fēng)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，以制度來保障貫徹落實(shí)。

要深化“五責(zé)協(xié)同”，將落實(shí)情況納入黨組織主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉、監(jiān)督談話內(nèi)容，傳導(dǎo)工作壓力，及時(shí)進(jìn)行提示，定期開展工作檢查和考核，綜合運(yùn)用約談提醒、批評教育、整改建議等方式壓實(shí)工作責(zé)任。指導(dǎo)各子公司制定落實(shí)“五責(zé)協(xié)同”具體舉措，明確方法路徑，實(shí)現(xiàn)在思想認(rèn)識、工作推進(jìn)、制度機(jī)制、監(jiān)督力量等全方位協(xié)同。立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，督促職能部門加強(qiáng)對“共性+個(gè)性”問題的排查整治，防止以紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督代替部門監(jiān)管，提高監(jiān)督質(zhì)效。

要固化日常監(jiān)督，進(jìn)一步梳理制度規(guī)范，在加強(qiáng)調(diào)查研究、簡化文風(fēng)會風(fēng)、規(guī)范新聞報(bào)道、厲行勤儉節(jié)約、直接聯(lián)系群眾等方面，根據(jù)集團(tuán)“12361”布局、運(yùn)營管理智慧化和新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的發(fā)展實(shí)際，從源頭布局，推動(dòng)完善各版塊規(guī)范制度管理“最后一公里”。按照“三個(gè)區(qū)分開來”制定“容錯(cuò)糾錯(cuò)”正向激勵(lì)和反向懲戒清單，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，健全保障科研人員專心科研制度等有效舉措，落實(shí)落細(xì)關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)相關(guān)精神，避免層層加碼、無效“內(nèi)卷”，讓廣大黨員、干部職工把更多時(shí)間和精力放在抓改革落實(shí)上，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)。

來源：國資瀟湘